Информация
Источник:
Категории:
Оценка модератора:
Нет
Оценка пользователей:
Нет
Переходов на сайт:
0
Переходов с сайта:
0
Дата публикации:
13-09-2016
Тимбилдинг: как научить коллектив командной работе

Термин тимбилдинг означает совокупность действий, которые направлены на создание и повышение работоспособности команды. Ведь от взаимоотношений внутри коллектива зависит производительность и успех компании.

Есть четыре основных вида командообразования, рассмотрим их более развернуто:

  1. Экстремальный. Организуют такой тимбилдинг на природе в форме спортивного мероприятия: спуск на байдарках, рафтинг, поход в горы, сноубординг или лыжи. Возможные неприятности и сложности в таких состязаниях легко преодолеваются вместе.
  2. Интеллектуальный – завлекает и развивает коммуникативные навыки работников. Классифицируется на:
    • этнический – изучение культуры и традиций всяческих народностей в определенной атмосфере;
    • quest&Urban – навигация, квесты и фотоохота – отличный вариант проведения мероприятий в городской черте.
    • hande made – возможность обучиться вышиванию, чеканке, резьбе по дереву и иным ремеслам.
  3. Творческий – способствует сплочению команды через танцевальные, театральные и музыкальные номера. Помимо того, раскроет таланты коллег.
  4. Сюжетный – к примеру, погружение в военную атмосферу на полигоне. Также пользуются спросом с участием приглашенного шеф-повара кулинарные события. Еще приятно, если после приготовления блюда, команда отправляется на совместную трапезу.

Не всякий директор сумеет хорошо организовать тимбилдинг в Москве. Именно поэтому многие начальники предпочитают услуги профессиональных агентств, таких как MyMICE (my-mice.ru). Основная специализация этой организации – проведение корпоративных мероприятий в России и за рубежом. Рекомендуем!

 
Copyrights © 2005 All rights reserved.
 
Весь материал, представленный на данном сайте взят из открытых источников или прислан посетителями. Материал используется исключительно в некоммерческих целях.
Администрация ресурса может не разделять мнение авторов материалов и не несет ответственности за достоверность информации, которую размещают пользователи.
ßíäåêñ.Ìåòðèêà